Rahulolevad töötajad loovad hea tuleviku
HiPP-i ettevõtluskultuuris peame oluliseks töötajate usaldusväärset ja optimaalset töökeskkonda. Meie sotsiaalsed standardid on kõrgemad kui seaduses ja selles valdkonnas nõutavad. Me propageerime jätkusuutlikkust ja tegeleme sellega ka ise.
Meil on hea töökliima
HiPPi eetikakoodeks annab meile ühtekuuluvustunde. Töötajad hindavad juhtimist regulaarselt. Üheskoos saame kasu vähestest haiguspäevadest ja väga headest tööalastest hüvedest. Teadmusjuhtimine ja sisene soovitusskeem kuuluvad ettevõtte sisemise ärikultuuri juurde, nagu ka töötajate ajakiri “HiPP intern”.